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赞美也需要技巧
作者: 佚名 日期:2017-3-28??阅读次数:887次 【字体:超大 】??双击自动滚屏

>>>>怎样赞美才能真诚而有效呢?

技巧一,赞美要具体。



当你夸一个人真棒、真漂亮时,他内心深处一定很期待下文,以求证实我棒在哪里,漂亮在哪里。


此时,如果没有具体化的表述,赞美就像是外交辞令,给人以敷衍的感觉,甚至有拍马屁的嫌疑。而赞美的具体程度与关注的深度紧密相关,只有用心地观察对方,才能说出他的优点。



如何观察才能发现对方具体的优点,并以恰当的语言表达出来呢?

第一,可以指出具体部位,说明特点。例如,说一个人演讲很棒,远不如说,你的演讲非常有思想,特别是那句……

第二,可以与漂亮帅气的名人相比较。

第三,列举对方事实后说出自己的感想,对方会立刻体会到你在用心感受。







技巧二,从否定到肯定、逐渐增强的评价。


全说好话,有吹捧的嫌疑;多说缺点,让对方不舒服,那么,不妨先抑后扬地评价。比如,“开始我觉得你这人有些清高,可时间长了,我发现你其实很随和,而且很真实。”


遇到别人谦虚一下时,一定要进一步增强你对他的评价,否则等于默认了对方谦虚的内容。要知道,谦虚并不是对方的本意,他内心深处其实在期盼着你再次的肯定。例如被提拔后,领导说,“你这么能干,上任之后,我可以休息了°。这时,你一定要重申领导的栽培、领导的不可或缺。



技巧三,见到、听到别人得意的事要赞美。


赞美也要讲究时机。


交谈过程中,如果对方谈到自己得意之事,那就是渴望与你分享他的喜悦、准备接受你赞美之辞的信号。别人生日、新婚或是乔迁新居,一定要及时表示自己的祝贺,这是一个真诚赞美的好时机。



技巧四,给对方没有期待的赞美。


称赞一个人,与其称赞他最大的优点,不如发现她最不起眼儿,甚至连他自己也没有发现的优点。


毕竟,明显的优点大家都会赞美,听得多了,效果自然不会太大。做到这一点,需要独辟蹊径。例如,对美女和丑女要赞美她性格上的优点,而对于不美不丑的女人,却要赞美她局部的优势。



技巧五,记住对方的特别之处。


每个人的一生中都有很多重要事件,这些事件伴随着个人价值的不断提升印刻在记忆中。这时,如果你能记住并提起这些往事,与对方一起重温当时事件,对方自然会对你另眼相待。



这些特别之处包括:

第一,特别的日子,例如你们第一次见面的场景,或是他的生日。这样,便能在对方的生日时给他一个意外惊喜。

第二,对方的辉煌时刻,例如升学、升职、获奖时。

第三,对方的经典语录。


技巧六,适时引用他人的赞美之辞。


一般人的观念中,总认为“第三方”所说的话比较公正。引用他人的赞美之辞,既显得客观,同时也表达了自己的主观感受。


因为从心理学的角度讲,你之所以传达别人说的话,是因为你也赞同。这样,既解除了对方的戒备心理,对你这个传话者也好感倍增。


真诚赞美是一种生活态度和做人的境界。



一位成功学专家说,如果你把周围的人看成天使,那么你就生活在天堂里,如果你把周围的人看成魔鬼,那么你就生活在地狱里。

所以,每天别忘了给别人赞美,也给自己加油。


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